Mitteilungsblatt - 2/2017


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MITTEILUNGSBLATT
Jahr 2017
2. Stück
11. Januar 2017

 
Karlsplatz 13
1040 Wien


  • 17. Bevollmächtigungen gemäß § 27 Abs. 2 UG
  • 18. Bevollmächtigungen gemäß § 28 UG
  • 19. Sicherheitsvertrauenspersonen der TU Wien
  • 20. Ausschreibung der Stelle für eine_n Universitätsprofessor_in für "Klima- und Umweltfernerkundung" gem. § 99 (1) UG
  • 21. Ausschreibung freier Stellen
     


     

     

    17. Bevollmächtigungen gemäß § 27 Abs. 2 UG

    Die Aufstellung der gem. § 27 Abs. 2 UG erteilten Bevollmächtigungen ist unter folgendem Link verfügbar:
    https://tiss.tuwien.ac.at/fpl/project-announcements.xhtml


    Die Rektorin:
    Dr. S. S e i d l e r

     

    18. Bevollmächtigungen gemäß § 28 UG

    Die aktuelle Aufstellung der Bevollmächtigungen gemäß § 28 UG ist unter
    https://tiss.tuwien.ac.at/mbl/p28vollmachten verfügbar.


    Die Rektorin:
    Dr. S. S e i d l e r

     

     

    19. Sicherheitsvertrauenspersonen der TU Wien

    Eine Aufstellung der Sicherheitsvertrauenspersonen der TU Wien finden Sie unter

    http://www.tuwien.ac.at/fileadmin/t/gut/Formulare/SVPuBSW.pdf

     

     

    20. Ausschreibung der Stelle für eine_n Universitätsprofessor_in für "Klima- und Umweltfernerkundung" gem. § 99 (1) UG

    An der Fakultät für Mathematik und Geoinformation der Technischen Universität Wien ist am Department für Geodäsie und Geoinformation eine
    Stelle für eine_n Universitätsprofessor_in für Klima- und Umweltfernerkundung
    gem. § 99 Abs 1 UG in Form eines zeitlich befristeten vertraglichen
    Dienstverhältnisses für fünf Jahre ab 01.03.2017 zu besetzen.

    Gesucht wird eine international ausgewiesene Persönlichkeit, die das Gebiet der Klima- und Umweltfernerkundung in Forschung und Lehre vertritt und am Scientific Management des Departments für Geodäsie und Geoinformation mitarbeitet. Forschungsschwerpunkt der zukünftigen Professur soll die Entwicklung von neuen globalen Erdbeobachtungsdaten-produkten und deren Anwendung im Bereich der Klima-und Umweltforschung sein.

    Von den Bewerber_innen wird vorausgesetzt, dass sie auf dem Gebiet der Fernerkundung, Klima- und Umweltforschung als erstklassige Wissenschaftler_innen ausgewiesen sind und eine international führende Rolle innehaben. Erwartet wird die Fortführung eigener Forschungsvorhaben sowie die Durchführung anwendungsorientierter Forschungsprojekte bzw. die Kooperation mit Wirtschaft und Industrie. Es soll die Bereitschaft zur wissenschaftlichen Zusammenarbeit auch mit Personen anderer Fachrichtungen bestehen.
    Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln auf nationaler und internationaler Ebene wird vorausgesetzt. Den Schwerpunkt der auszuübenden Lehrtätigkeit bildet die Ausbildung von Studierenden der Geodäsie und Geoinformation.
    Für die Stelle bestehen folgende Anstellungserfordernisse: eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hoch-schulbildung, hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach, administrative und organisatorische Kompetenz, pädagogische und didaktische Eignung, Qualifikation zur Führungskraft, Sozial- und Genderkompetenz, Befähigung zur Nachwuchsförderung (Lehrbefugnis) und facheinschlägige mehrjährige Auslandserfahrung.

    Es ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer_innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von € 4.891,10/Monat (14 x jährlich) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt ist Gegenstand von Berufungsverhandlungen.

    Die Technische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
    Wir sind bemüht, behinderte Menschen mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der Technische Universität Wien, Herrn Gerhard Neustätter.

    Bewerbungen mit ausführlichem Lebenslauf, Darstellung der wissenschaftlichen Zielsetz-ungen, Publikationsliste, sowie Exemplare der fünf wichtigsten Veröffentlichungen sind bis 01.02.2017 (Datum des Poststempels) an den
    Dekan der Fakultät für Mathematik und Geoinformation
    Herrn Univ.-Prof. Dr. Michael Drmota
    Technische Universität Wien
    Wiedner Hauptstraße 8-10/E-100
    1040 Wien, Österreich

    zu richten. Der schriftlichen Bewerbung ist ein Speichermedium beizulegen, welches die kompletten Bewerbungsunterlagen als zusammenhängende pdf-Datei enthält.
    Bewerbungen per E-Mail (in einem zusammenhängenden pdf-file) sind an dekmug@tuwien.ac.at bis einschließlich 01.02.2017 zu richten.

    You will find the English version of this advertisement below.

     

    Die Vizerektorin für Personal und Gender:
    Mag. A. S t e i g e r


    Anhänge:
    par99_1_Professur_Klima_und_Umweltfernerkundung_engl.pdf

     

    21. Ausschreibung freier Stellen

    Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen bzw. künstlerischen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, soferne nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
    Wir sind bemüht, behinderte Menschen mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter gerhard.neustaetter@tuwien.ac.at.

     

     

    21.1. Fakultät für Physik

    An der Organisationseinheit Atominstitut ist voraussichtlich ab 01.02.2017 eine Stelle für eine_n Senior Scientist PostDoc - Fachbereich: Neutronenphysik und Quantenphysik (40 Wochenstunden) zu besetzen.

    Das monatliche Mindestgehalt beträgt EUR 3.626,60 (14x jährlich). Die Anstellung erfolgt in der Verwendungsgruppe B1 - Stufe 3.
    Das Anstellungsverhältnis ist befristet bis 31.01.2023.
    Erfordernisse: Abgeschlossenes Doktoratsstudium oder PHD der Fachrichtung Einschlägiges abgeschlossenes Doktorats Studium der Fachrichtung Physik (PhD degree) bzw. eine gleichwertige wissenschaftliche Befähigung.
    Gesucht wird ein Kandidat mit Spezialisierung insbesondere in den Bereichen Relativitätstheorie und Quantenfeldtheorie. Es wird erwartet, dass der Stelleninhaber den Forschungsbereich Neutronenphysik mit den theoretischen Grundlagen zu den Experimenten direkt unterstützt. Ein optimaler Kandidat deckt die Bereiche Neutronenstreuung, Dunkle Energie, Gravitationstheorien und Betazerfall des Neutrons ab. Zusätzlich wird die Bereitschaft zur Kooperation
    innerhalb der Fakultät Physik als auch mit dem Institut für Hochenergiephysik
    (HEPHY) erwartet. Ein Auslandsaufenthalt und das Einwerben von Drittmitteln
    wird vorausgesetzt.
    Die Bewerbungsfrist beträgt 3 Wochen ab Veröffentlichung im Mitteilungsblatt.
    Bewerbungen schriftlich an die Personaladministration, Fachbereich wiss. Personal der TU-Wien, Karlsplatz 13, 1040 Wien oder per Mail mit den üblichen Bewerbungsunterlagen an ildiko.haidenschuster@tuwien.ac.at.
    Die Bewerber_innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

    Die Vizerektorin für Personal und Gender:
    Mag. A. S t e i g e r

     

     



     

    Eigentümer, Herausgeber und Verleger: Universitätsverwaltung der Technischen Universität Wien
    Redaktion: Angelika Kober, Helga Thalinger
    Druck: Technische Universität Wien, alle 1040 Wien, Karlsplatz 13
    Redaktionsschluss: jeweils Montag vor dem 1. und 3. Mittwoch jeden Monats um 14.00 Uhr

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