Mitarbeitende mit Behinderungen (MmB) sind ein wichtiger, allerdings stark unterrepräsentierter Bestandteil des Arbeitsmarktes. Mehr als 1,3 Mio. Österreicher:innen (18,4% der Bevölkerung) haben eine funktionale Behinderung.

Ein Teil erleidet diese während der Berufstätigkeit zwischen 16 und 65 Jahren. Vor allem im Bereich der Blue-Collar Jobs werden MmB vernachlässigt.

Das Ziel des gemeinsamen Projektes zwischen myAbility und der TU Wien ist es, ein Forschungsprojekt zum Thema Inklusionsbewertung von Arbeitsplätzen zu akquirieren, und damit besonders Industrieunternehmen konkrete Verbesserungspotentiale im Bereich der Blue-Collar Jobs aufzuzeigen. Das Projekt leistet einen Beitrag, MmB eine Inklusion in der Erwerbstätigkeit zu ermöglichen.

Das Projektergebnis ist ein Modell zur Bewertung und Verbesserung von Inklusion an Produktionsarbeitsplätzen, das das Dienstleistungsportfolio von myAbility erweitert. Die Forschungspartnerschaft wird mit führenden Industrie- und Produktionsbetrieben erweitert, um MmB eine Integration in vorhandene und neue Arbeitssysteme zu ermöglichen.