Persönliche Anmeldung zu Beginn des ersten Termins.
Zu Beginn des verpflichtenden ersten Termins werden Arbeitsgruppen (5-7 StudentInnen) gebildet. Diese Arbeitsgruppen haben die Aufgabe jeweils ein/e Organisation/Unternehmen/Verein/Betrieb zu "erforschen". Im Zuge der Vorbesprechung erarbeiten Sie in Ihrer Gruppe Ihr gemeinsames Forschungsdesign, Interviewleitfaden und einen verbindlichen Zeitplan. Bis zum Begin des Seminar-Blocks sind verlässlich mindestens zwei Interviews pro Gruppe zu führen und dokumentieren (Hier ist Vielfalt der Methoden möglich und erwünscht, Videos, Organigramme PPPs Plakate Aufstellungen usw).
Am zweiten Tag des Seminars werden wir einerseits die unten stehenden Themen bearbeiten und Sie haben auch noch etwas Zeit die Präsentation Ihrers Forschungsprojekt zu finalisieren.
Am dritten Tag des Seminars werden Sie dann Ihre Forschungsprojekte präsentieren und diskutieren. Wir werden Gemeinsamkeiten und/oder Widersprüche entdecken.
Bitte beachten Sie dass dieses Seminar in der Hauptsache von Ihnen selbst gestaltet wird, ich verstehe meine Rolle da eher als Unterstützer der Arbeitsgruppen und als Moderator für dieses spannende und anspruchsvolle Lernsetting!
Themen:
Interviews führen und dokumentieren. Gemeinsame Erforschung bzw. Konstruktion der Grundzüge eines systemtheoretischen Organisationsverständnisses. Bearbeitung des Unterschieds: triviale/nicht-triviale Maschine. Auseinandersetzung mit Prozessen des Organisierens. Ziel der LV ist es, die unterschiedlichen Logiken und (Selbst-)Steuerungsmechanismen von Individuen, Gruppen und Organisationen zu vermitteln. Im optimalen Fall werden die daraus entstehenden Widersprüche und Zumutungen für TeilnehmerInnen der LV erlebbar und führen zu einer neuen Standortbestimmung als Handelnder/Handelnde im Zusammenspiel mit Organisationen.
Das klassische Verständnis von Organisationen, die systemtheoretische Sicht auf Organisationen, Gruppen und Individuen. Organisationen als autopoietische Systeme Gibt es eine geordnete Innen- und Umwelt von Organisationen? Bauprinzipien von Unternehmen/Projektorganisation/Prozessorganisation. Kann man Wissen und Lernen in Organisationen managen? Kommunikationen beobachten. Strategieentwicklung als zukunftsorientierte Managementaufgabe. Erkundung der Kultur einer Organisation. Organisation als temporale Form
Für Studierende des zweiten Studienabschnitts (Master) gedacht! Vorlesung mit praktischen Übungen, Selbststudium, Einzel- und Gruppenarbeiten. Blocklehrveranstaltung!
Anmeldung via Gruppenanmeldung im TISS ab 05.10.2015, 09:00 Uhr!
Termine:
Sonntag 01.11.2015 10.45-16.00 ZS Paniglgasse EG/KG
Sonntag 08.11.2015 9.45-18.00 ZS Paniglgasse EG/KG
Sonntag 29.11.2015 9.45-18.00 ZS Paniglgasse EG/KG
Bitte beachten Sie:
An Sonntagen müssen Sie beim Portier Ihren Studierendenausweis vorweisen!
Aktive durchgehende Teilnahme, Gruppenarbeiten, schriftliche Abschlussarbeit (hier ist das Ausmaß und die Themenstellung abhängig von der angestrebten Note, ca. 6-12 Seiten)
