In „Grundlagen der Organisation“ lernen die Studierenden organisationale Gestaltungsaspekte kennen. Aufbauend auf dem Fundament alternativer organisationstheoretischer bzw. Effizienzbewertungsansätze werden die Themenbereiche der Organisationsstruktur, der Koordination und Motivation, der Organisationskultur und des organisationalen Wandels adressiert. Der genaue Kursaufbau wird in der Vorbesprechung vorgestellt. Verpflichtende Anwesenheit in der Vorbesprechung!
Methodik und Anforderungen: Anwendung verschiedener theoretischer Konzepte in konkreten praktischen Beispielen durch Anwendung der Fallstudienmethodik; theoriegeleitete Vorgehensweise bei umfassender und interaktiver Problemanalyse; kohärente schriftliche Darstellung. Konstruktive Zusammenarbeit im Team, Interaktivität, Erweiterung der Problemlösungskompetenz.
Folgende Themengebiete der Organisationstheorie werden in dieser VU in den einzelnen Einheiten behandelt:
Grundlagen der Arbeitsteilung und der Organisationsstruktur
Effizienzbewertung und Organisationsstruktur
Organisation und Umweltfaktoren
Prozessorganisation
Organisationskultur
Organisationaler Wandel und Organisationales Lernen
Die Anmeldung erfolgt über Gruppen-Anmeldung.
vorhergehender Besuch der Ringvorlesung "Grundlagen der Betriebs- und Unternehmensführung" empfohlen
