Nach positiver Absolvierung der Lehrveranstaltung sind Studierende in der Lage:
... einen Überblick über aktuelle Themen und Herausforderungen im Bereich Human Resource Management und Leadership geben
... wissenschaftliche Arbeiten zu einem bestimmten Thema lesen, die wichtigsten Aussagen herausfiltern und diese Informationen in einer zusammenhängenden Präsentation zusammenfassen
... die Herausforderungen theoretisch analysieren und mit praktischen Beispielen verknüpfen, wie das Personalmanagement mit diesen Herausforderungen umgehen kann
... geben und erhalten konstruktives Feedback, kennen Ihre Stärken und Schwächen in der Präsentation und beschreiben verschiedene Möglichkeiten, Präsentationen zu strukturieren
... diskutieren und reflektieren Sie Ihre Ideen in einem konstruktiven Umfeld... relevante Aspekte für Bewerbungen identifizieren und wissen, welche Faktoren bei der Teilnahme an einem Assessment Center zu beachten sind
Theoretischer und praktischer Input (Workshop), Diskussionen, Gruppenarbeit und Gastvortragende
2 online coaching sessions pro Gruppe (Termine werden noch vereinbart)
Plagiatieren:
In diesem Kurs wird die Plagiatssoftware Turnitin verwendet, um die eingereichten Arbeiten auf Plagiate zu überprüfen. Stellen Sie sicher, dass Sie korrekt zitieren. Für weitere Informationen zum Datenschutz im Zusammenhang mit der Software Turnitin klicken Sie hier."
Die Benotung basiert auf aktiver Mitarbeit, individueller und Gruppen-Arbeit, Reflexion
Details werden in der Vorbesprechung bekannt gegeben
Previous attendance of lecture VO HR Management and Leadership (330.188) strongly recommended!
Master students are prioritized to attend this course. Students enrolled in the Bachelor's program should have passed the lecture exam.
