Nach positiver Absolvierung der Lehrveranstaltung sind Studierende in der Lage...
Ziel des Research Seminars „Leading Strategic Change“ ist es, die Grundzüge qualitativ-empirischen Arbeitens anhand eines Praxisprojekts via Fallstudienforschung zu vermitteln und damit einen tieferen Einblick in zentrale Aspekte der Funktionsweisen von und in Organisationen zu geben. Konkret erfolgt die Auseinandersetzung mit dem Themenbereich „Strategischer Wandel“.
- Einführung in die Unternehmensanalyse und qualitative Sozialforschung
- Durchführung empirischer Unternehmensanalysen
- Darstellung der Ergebnisse in Form von Fallstudien
Zur Erreichung der Lehr- und Lernziele wird neben theoretischem Input der LV Leitung schrittweise eine empirische Unternehmensanalyse in Kleingruppen durchgeführt.
Zur Benotung werden die Leistungen aus der Mitarbeit, der Verarbeitung der erhobenen und analysierten Unternehmensdaten in Form einer Fallstudie und der Präsentation der Ergebnisse herangezogen.
