In "Grundlagen der Organisation" lernen die Studierenden organisationale Gestaltungsaspekte kennen. Aufbauend auf dem Fundament alternativer organisationstheoretischer bzw. Effizienzbewertungsansätze werden die Themenbereiche der Organisationsstruktur, der Koordination und Motivation, der Organisationskultur und des organisationalen Wandels adressiert. Der genaue Kursaufbau wird in der Vorbesprechung vorgestellt.
Methodik und Anforderungen: Anwendung verschiedener theoretischer Konzepte in konkreten praktischen Beispielen durch Anwendung der Fallstudienmethodik; theoriegeleitete Vorgehensweise bei umfassender und interaktiver Problemanalyse; kohärente schriftliche Darstellung. Konstruktive Zusammenarbeit im Team, Interaktivität, Erweiterung der Problemlösungskompetenz.
WartelistenteilnehmerInnen sollten daher in die Vorbesprechung kommen (sie haben aber nur dann eine Chance auf einen Platz, wenn TeilnehmerInnen mit TISS-Fixplätzen nicht zur Vorbesprechung erscheinen bzw. unentschuldigt fernbleiben).
Folgende Themengebiete der Organisationstheorie werden in dieser VU in den einzelnen Einheiten behandelt:
Hinweise zur Anmeldung
Bitte beachten Sie: Es werden maximal 70 Studierende in einer Gruppe aufgenommen. Die Anmeldung gilt erst nach Anwesenheit in der ersten Einheit als bestätigt. Sollten Sie in der ersten Einheit fehlen, werden Sie vom Kurs abgemeldet und der Platz geht an eine Person von der Warteliste. Es gibt keine Nachmeldung.
Diese VU ist eine prüfungsimmanente Lehrveranstaltung. Die Beurteilung erfolgt auf Basis der abgegeben Übungen, Mitarbeit in den Präsenzeinheiten und MC-Tests. Genauere Informationen finden Sie im dazugehörigen TUWEL-Kurs.
Die Anmeldung erfolgt über Gruppen-Anmeldung.
Weitere Literaturhinweise erhalten Sie direkt in der Lehrveranstaltung.
Vorhergehender Besuch der Ringvorlesung "Grundlagen der Betriebs- und Unternehmensführung" empfohlen