After successful completion of the course, students are able to describe the purpose of organizations. They can analyse and criticise the culture and processes in organisations. They can allocate power in organisations and they can help shape their own working environment.
Ziele der Lehrveranstaltung
Organisationskompetenz gewinnen: Verständnis für Abläufe in Organisationen, Sicherheit beim Auftreten in Organisationen, Mitgestalten der eigenen Arbeitsumgebung
Inhalt der Lehrveranstaltung
Das klassische Verständnis von Organisationen sowie die systemtheoretische Sicht auf Organisationen, soziale Systeme, Organisationsstruktur, Linien- und Projektmanagement, Teams als Leistungsträger in Organisationen, Teambuilding und Gruppendynamik, Rollen und Funktionen, Organisationsforschung, Organisations-Paradoxien, Menschen in Organisationen, Organisationskultur, Organisationsentwicklung, Sozialpsychologie und Rationalisierungsmythen
Im Seminar werden neben theoretischen Inputs einzelne Organisations-Phänomene praktisch simuliert. Beim ersten Termin werden Teams (5-7 Studierende) gebildet. Diese Teams haben in weiterer Folge die Aufgabe, zwischen den einzelnen Seminarblöcken verschiedene Organisationen/Unternehmen anhand unterschiedlicher Fragestellungen und Kriterien zu "erforschen", die Ergebnisse für das Seminar aufzubereiten und zu präsentieren.
Alle Termine der Block-LV sind verpflichtend zu besuchen.
Block 1: 12.10.2019 ganztags
Block 2: 13.10.2019 ganztags
Block 3: 09.11.2019 ganztags
Active continuous participation, group work, written thesis (here the extent and the subject depends on the desired grade, approx. 6-12 pages)
