Observing und analyzing of group processes accurately: o Influence of differences and conflicts in groups o Distinguishing different levels of communication (verbal/nonverbal) o Functions of leadership o Phases of group development Realizing accurately the own role within the group process Realizing the own strengths and requirements, in order to cooperate effectively in groups Verbalizing the own emotions and observations Prerequisites for high performance in groups
Theory based practicing of observing and analyzing group processes (occasionally video-analyzing): Functions of leadership, differences and conflicts in groups, Prerequisites for high performance, Phases of group development, levels of communication (verbal/nonverbal), influence of emotions
ACHTUNG VERPFLICHTENDE VORBESPRECHUNG AM 17. März 2016 13.00 - 15.00, Hörsaal 14A.
Die verbindliche Anmeldung erfolgt via Gruppenameldung im TISS ab dem 7.3.2015! Falls angemeldete Personen nicht zur Vorbesprechung erscheinen können anwesende Personen der Warteliste nachrücken!
Termine des Blockseminars:
Gruppe April (Handsteiner): 30.03.2016 - 03.04.2016; ganztags
Gruppe August (Kasenbacher): 22.08.2015 - 26.08.2016; ganztags
Bitte beachten Sie dass die Termine auf Grund des herrschenden Platzmangels in der vorlesungsfreien Zeit liegen.
Bitte berücksichtigen Sie bei Ihrer Terminplanung, dass wegen der gruppendynamischen Arbeitsweise die durchgehende Anwesenheit während der Arbeitszeiten erforderlich ist!
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Directive concerning the handling of plagiarism (PDF)
Selected Publications: Kasenbacher K.. (2003): Gruppen und Systeme Gibb J.R.(1986): Das Vertrauensklima Krainz E. (2001): Gruppenfunktionen in der Teamarbeit (Manuskript) Wimmer R. (1993): Wozu noch Gruppendynamik Heintel P.(1993): Das T-Gruppenmodell und seine Bedeutung für systemsiches Organisationslernen
