Nach positiver Absolvierung der Lehrveranstaltung sind Studierende in der Lage:

• grundlegende arbeitsrechtliche Definitionen wiederzugeben
• Arten von Arbeitsverhältnissen und Möglichkeiten zur Beendigung zu unterscheiden
• relevante gesetzliche Bestimmungen zu Arbeitsverhältnissen zu beschreiben
• Inhalte eines Kollektivvertrags zu benennen und damit zusammenhängende Rechenbeispiele zu lösen
• wesentliche Aspekte des Arbeitsnehmerschutzes zu erklären 
• Grundzüge des Sozialversicherungsrechts zu erläutern

1. Vorlesung

• Charakteristik des Arbeitsvertrags
• Abschluss von Arbeitsverträgen
• Anwendung des Kollektivvertrags
• Arbeitsleistung im Ausland
• Betriebsverfassungsrecht

2. Vorlesung

• Arbeitszeit
• Dienstreisen
• Arbeitsleistung
• Entgelt
• Entgeltfortzahlung

3. Vorlesung

• Unterbrechung von Arbeitsverhältnissen
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen

4. Vorlesung

• Arbeitnehmerschutz
• Schadenshaftung
• Insolvenz
• Arbeitskräfteüberlassung
• Grundzüge des Sozialversicherungsrechts

Die Methoden zur Erreichung der Lernergebnisse sind:

• Vorlesung mit Möglichkeit zur Fragestellung sowie Vorstellung von Musterprüfungsfragen
• Berechnung von Beispielen in den Vorlesungseinheiten
• zusätzliches Selbststudium mit Hilfe des Skriptums 
• MItschrift vorgestellter Vorlesungsinhalte als Ergänzung zum Skriptum

Terminliche und/oder inhaltliche Änderungen sind den Vortragenden vorbehalten!

Schriftliche Prüfung (Dauer: 1 Stunde) 

Aufgrund COVID-19 werden Lernunterlagen online zur Verfügung gestellt (nähere Infos folgen).

Es handelt sich um eine LVA für fortgeschrittene Studierende. Grundlegende Kenntnisse der Kalkulation (Kollektivverträge!) und des Arbeitsrechts aus den Bachelor Fächern VO Bauwirtschaft und Bauprojektmanagement (LVA Nr. 234.011 bzw. 234.994) und VO Kosten und Terminplanung (LVA Nr. 234.012) werden jedenfalls vorausgesetzt.

Vertiefte Kenntnisse aus dem Master Fach VU Kalkulation und Kostenrechnung (LVA Nr. 234.159) sind von Vorteil.