Nach positiver Absolvierung der Lehrveranstaltung sind Studierende in der Lage

• Werte nach Spiral Dynamics zu benennen und zu unterscheiden,
• Diverse Wertekategorien für ausgesuchte Beispiele abzuleiten,
• Werteorientierungen verschiedener Personen nach ihren Verhaltensweisen zu bestimmen,
• Führungsverhalten und Unternehmen nach verschiedenen Wertekategorien gegenüber zu stellen,
• Selbstständig Organisationssysteme nach vorgegebener Werteorientierung zu entwickeln.

1. Wertemodelle insbesondere nach Spiral Dynamics
2. Veränderungen von Wertewellen
3. Werteorientierte Führung anhand von Beispielen
4. Werte in Organisationen
5. Werte im Führungsverhalten
6. Diskussion und Abschlussarbeit zu einem vorgegebenen Thema

Gruppenarbeiten zur Erarbeitung der einzelnen Werte Levels, Gruppenpräsentationen und -diskussionen, Hausübungen, schriftliche, individuelle Abschlussarbeit

Aufwand insg. 75 Stunden, davon 39 Stunden Gruppen- bzw. Einzelarbeit inkl. Erarbeitung in der LVA:

1. 1. WE ca. 12 h
2. HÜ ca. 19 h
3. 2. WE ca. 12 h
4. HÜ ca. 20 h
5. 3. WE ca. 12 h

Wenn Sie auf der Warteliste sind, kommen Sie trotzdem zum ersten Termin in den Hörsaal. Erfahrungsgemäß erscheinen nicht alle regulär angemeldeten StudentInnen! DANKE!

Aufwand insg. 75 Stunden, davon 39 Stunden Gruppen- bzw. Einzelarbeit inkl. Erarbeitung in der LVA

• 1. WE ca. 12 h
• Hausübung ca. 20 h
• 2. WE ca. 12 h
• Hausübung ca. 19 h
• 3. WE ca. 12 h

Mitarbeit bei den Gruppenarbeiten, -präsentationen und -diskussionen, Hausübungen, schriftliche Abschlussarbeit