Die Beurteilung erfolgt anhand der Leistungen bei drei schriftlichen Tests (am Computer) und der Mitarbeit in sechs in Gruppen durchgeführten Übungsrunden, in denen Lösungen vorher bereitgestellter Übungsaufgaben diskutiert werden. Pro Test sind 30 Punkte erreichbar und pro Übungsrunde 5 Punkte, insgesamt also 120 Punkte. Für eine positive Beurteilung müssen insgesamt mehr als 50% der Punkte erreicht werden. Wenn durch das Punktesystem keine eindeutige Einstufung möglich ist (insbesondere wenn aus schwerwiegenden Gründen die Teilnahme an Tests nicht möglich ist oder der Verdacht besteht, dass vorgegebene Leistungen nur durch Schummeln erreicht wurden) erfolgt die Beurteilung des entsprechenden Teils anhand einer mündlichen Prüfung. Kein Anspruch auf ein Prüfungsgespräch als Ersatz für einen versäumten Test besteht, wenn der Testtermin wegen beruflicher Verpflichtungen oder Urlaub, aus Prüfungsangst, wegen mangelhafter Vorbereitung oder aus ähnlichen Gründen nicht wahrgenommen wird.
Es sind keine Vorkenntnisse nötig.
