{"id":10434,"jahr":"2020","nummer":"48","datum":"12. November 2020","impressum":"Eigent\u0026uuml;mer,\u0026nbsp;Herausgeber\u0026nbsp;und\u0026nbsp;Verleger:\u0026nbsp;Universit\u0026auml;tsverwaltung\u0026nbsp;der\u0026nbsp;Technischen\u0026nbsp;Universit\u0026auml;t\u0026nbsp;Wien\r\u003cbr/\u003eRedaktion:\u0026nbsp;Angelika\u0026nbsp;Kober,\u0026nbsp;Helga\u0026nbsp;Thalinger,\u0026nbsp;Sylvia\u0026nbsp;Huemayer\r\u003cbr/\u003eE-Mail:\u0026nbsp;mitteilungsblatt@tuwien.ac.at\r\u003cbr/\u003eDruck:\u0026nbsp;Technische\u0026nbsp;Universit\u0026auml;t\u0026nbsp;Wien,\u0026nbsp;alle\u0026nbsp;1040\u0026nbsp;Wien,\u0026nbsp;Karlsplatz\u0026nbsp;13\r\u003cbr/\u003eRedaktionsschluss:\u0026nbsp;jeweils\u0026nbsp;Mittwoch\u0026nbsp;12.00\u0026nbsp;Uhr","knoten":[{"id":21601,"counter":"459.","titel":"Bevollm\u0026#228;chtigungen gem\u0026#228;\u0026#223; \u0026#167; 27 Abs. 2 UG","inhalt":"\u003cp align=\"left\"\u003eDie Aufstellung der gem. \u0026#167; 27 Abs. 2 UG erteilten Bevollm\u0026#228;chtigungen ist unter folgendem Link verf\u0026#252;gbar:\u003cbr\u003e\u003ca href=\"https://tiss.tuwien.ac.at/fpl/project-announcements.xhtml\"\u003ehttps://tiss.tuwien.ac.at/fpl/project-announcements.xhtml\u003c/a\u003e\u003c/p\u003e\n\u003cp align=\"center\"\u003e\u003cbr\u003eDie Rektorin:\u003cbr\u003eDr. S. S e i d l e r\u003c/p\u003e"},{"id":21602,"counter":"460.","titel":"Bevollm\u0026#228;chtigungen gem\u0026#228;\u0026#223; \u0026#167; 28 UG","inhalt":"\u003cp\u003eDie aktuelle Aufstellung der Bevollm\u0026#228;chtigungen gem\u0026#228;\u0026#223; \u0026#167; 28 UG ist unter\u003cbr\u003e\u003ca href=\"https://tiss.tuwien.ac.at/mbl/p28vollmachten\"\u003ehttps://tiss.tuwien.ac.at/mbl/p28vollmachten\u003c/a\u003e verf\u0026#252;gbar.\u003c/p\u003e\n\u003cp align=\"center\"\u003e\u003cbr\u003eDie Rektorin:\u003cbr\u003eDr. S. S e i d l\u0026#160;e r\u003c/p\u003e\n\u003cp align=\"center\"\u003e\u0026#160;\u003c/p\u003e"},{"id":21605,"counter":"461.","titel":"Sicherheitsvertrauenspersonen und Brandschutzwarte der TU Wien","inhalt":"\u003cp\u003eEine Aufstellung der Sicherheitsvertrauenspersonen und Brandschutzwarte der TU Wien finden Sie unter\u003cbr\u003e\u003ca href=\"https://www.tuwien.at/sicherheitsvertrauenspersonen\"\u003ehttps://www.tuwien.at/sicherheitsvertrauenspersonen\u003c/a\u003e\u0026#160;\u003c/p\u003e"},{"id":21611,"counter":"462.","titel":"Erh\u0026#246;hung des Lehrgangsbeitrags f\u0026#252;r den Universit\u0026#228;tslehrgang MSc Environmental Technology \u0026 International Affairs","inhalt":"\u003cp\u003eAuf Antrag des Continuing Education Centers wurde der Lehrgangsbeitrag f\u0026#252;r den Universit\u0026#228;tslehrgang \u0026#8222;MSc Environmental Technology \u0026#38; International Affairs\u0026#8220; gem\u0026#228;\u0026#223; \u0026#167; 91 Abs. 7 UG von EUR 27.200,- auf EUR 27.800,- erh\u0026#246;ht. Diese Erh\u0026#246;hung wird ab dem 15. Durchgang mit Start im Wintersemester 2021/2022 wirksam. Die Ver\u0026#246;ffentlichung des Lehrgangsbeitrags erfolgt unter \u003ca href=\"http://cec.tuwien.ac.at\"\u003ehttp://cec.tuwien.ac.at\u003c/a\u003e\u0026#160;\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e\n\u003cp align=\"center\"\u003eDer Vizerektor f\u0026#252;r Studium und Lehre:\u003cbr\u003eDr. K. M a t y a s\u003c/p\u003e"},{"id":21607,"counter":"463.","titel":"Einsetzung einer Habilitationskommission - Assistant Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Peter Knees - Fachgebiet: \"Informatik\" (\"Computer Science\")","inhalt":"\u003cp\u003eDer Senat der Technischen Universit\u0026#228;t Wien hat in der Sitzung am 22. Juni 2020 einstimmig die Einsetzung einer entscheidungsbefugten Habilitationskommission gem. \u0026#167; 103 Abs. 7 UG idgF beschlossen.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eVon den Vertreterinnen und Vertretern der jeweiligen Gruppe von Universit\u0026#228;tsangeh\u0026#246;rigen im Senat wurden folgende Mitglieder in die Habilitationskommission entsendet:\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eUniversit\u0026#228;tsprofessor_innen:\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eMitglieder:\u003cbr\u003eUniv.Prof. Mag.rer.soc.oec. Dr.rer.soc.oec. Ivona BRANDIC\u003cbr\u003eInstitut f\u0026#252;r Information Systems Engineering\u003cbr\u003eE194-04 - Forschungsbereich E-Commerce\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eO.Univ.Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. A Min TJOA\u003cbr\u003eInstitut f\u0026#252;r Information Systems Engineering\u003cbr\u003eE194-01 - Forschungsbereich Information und Software Engineering\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eUniv.Prof. Dipl.-Ing.(BA) Dr.rer.nat. Thomas G\u0026#196;RTNER, MSc\u003cbr\u003eInstitut f\u0026#252;r Information Systems Engineering\u003cbr\u003eE194-06 - Forschungsbereich Machine Learning\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eUniv.Prof. Mag.rer.soc.oec. Dr.rer.soc.oec. Silvia MIKSCH \u003cbr\u003eInstitut f\u0026#252;r Visual Computing and Human-Centered Technology\u003cbr\u003eE193-07 - Forschungsbereich Visual Analytics\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eProf. Dr. Meinard M\u0026#220;LLER\u003cbr\u003eFriedrich-Alexander Universit\u0026#228;t Erlangen-N\u0026#252;rnberg\u003cbr\u003eLehrstuhl f\u0026#252;r Semantische Audiosignalverarbeitung\u003cbr\u003eInternational Audio Laboratories Erlangen\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eErsatzmitglieder:\u003cbr\u003eUniv.Prof. Dr. Allan HANBURY\u003cbr\u003eInstitut f\u0026#252;r Information Systems Engineering \u003cbr\u003eE194-04 - Forschungsbereich E-Commerce\u0026#160; \u0026#160;\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eUniv.Prof. Geraldine FITZPATRICK, PhD\u003cbr\u003eInstitut f\u0026#252;r Visual Computing and Human-Centered Technology\u003cbr\u003eE193-05 - Forschungsbereich Human Computer Interaction\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eUniv.Prof. Dr.Jesper Larsson TR\u0026#196;FF, MSc PhD\u003cbr\u003eInstitut f\u0026#252;r Computer Engineering\u003cbr\u003eE191-04 - Forschungsbereich Parallel Computing\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eUniv.Prof. Mag.rer.nat. Dr.techn. Reinhard PICHLER\u003cbr\u003eInstitut f\u0026#252;r Logic and Computation\u003cbr\u003eE192-02 - Forschungsbereich Databases and Artificial Intelligence\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eUniversit\u0026#228;tsdozenten_innen und wissenschaftliche und \u003cbr\u003ek\u0026#252;nstlerische Mitarbeiter_innen im Forschungs-, Kunst- und Lehrbetrieb:\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eMitglieder:\u003cbr\u003ePrivatdoz. Dipl.-Inform. Dr.rer.nat. Sascha HUNOLD\u003cbr\u003eInstitut f\u0026#252;r Computer Engineering\u003cbr\u003eE191-04 - Forschungsbereich Parallel Computing\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eProjektass. Dr.techn. Mag. Tomasz MIKSA\u003cbr\u003eInstitut f\u0026#252;r Information Systems Engineering\u003cbr\u003eE194-01 - Forschungsbereich Information und Software Engineering\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eErsatzmitglieder:\u003cbr\u003eProjektass.(FWF) Dr.techn. Katta SPIEL, BSc B.A. MSc\u003cbr\u003eInstitut f\u0026#252;r Visual Computing and Human-Centered Technology\u003cbr\u003eE193-05 - Forschungsbereich Human Computer Interaction\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eAssistant Prof. Dipl.-Ing. Mag.rer.soc.oec. Dr.rer.soc.oec. Dr.techn. Emanuel SALLINGER\u003cbr\u003eInstitut f\u0026#252;r Logic and Computation\u003cbr\u003eE192-02 - Forschungsbereich Databases and Artificial Intelligence\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eStudierende:\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eMitglieder:\u003cbr\u003eJana CHADT\u003cbr\u003eMadina BASNAKAJEVA\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eErsatzmitglieder:\u003cbr\u003eHannes SIEBENHANDL\u003cbr\u003eThomas KOLB\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eDer Nominierungsvorschlag wurde vom Arbeitskreis f\u0026#252;r Gleichbehandlungsfragen akzeptiert.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eIn der konstituierenden Sitzung am 27. Oktober 2020 wurde Frau Univ.Prof. Dr. Ivona Brandic zur Vorsitzenden gew\u0026#228;hlt.\u003c/p\u003e\n\u003cp align=\"center\"\u003e\u003cbr\u003eDer Vorsitzende des Senates:\u003cbr\u003eDr. N. P f e i f e r\u003c/p\u003e"},{"id":21613,"counter":"464.","titel":"Studienkommission Technische Chemie - Umnominierung von Mitgliedern","inhalt":"\u003cp\u003eVon der Personengruppe \u0026#8222;Studierende\u0026#8220; im Senat wurde eine Umnominierung von Mitgliedern in die Studienkommission \u0026#8222;Technische Chemie\u0026#8220; vorgenommen.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eStudierende:\u003c/p\u003e\n\u003cp align=\"left\"\u003eneues Mitglied:\u003cbr\u003eTanja STEGER (bisher Ersatzmitglied)\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eneues Ersatzmitglied:\u003cbr\u003eJohannes BOSTERS (bisher Mitglied)\u003c/p\u003e\n\u003cp align=\"center\"\u003e\u003cbr\u003eDer Vorsitzende des Senates:\u003cbr\u003eDr. N. P f e i f e r\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e"},{"id":21608,"counter":"465.","titel":"Stellenausschreibungen EuroCC@Austria","inhalt":"\u003cp\u003eIm Rahmen von EuroCC@Austria, welches Teil eines EU Horizon 2020 Projekts ist, gibt es einige offene Stellen zu besetzen. \u0026#160;\u003cbr\u003eN\u0026#228;here Informationen finden Sie unter\u003ca href=\"https://vsc.ac.at/news/news-records/Job-offers-EuroCCAustria/\"\u003e https://vsc.ac.at/news/news-records/Job-offers-EuroCCAustria/\u003c/a\u003e\u0026#160;\u003c/p\u003e"},{"id":21606,"counter":"466.","titel":"Ausschreibung freier Stellen","inhalt":"\u003cp\u003eDie Universit\u0026#228;t strebt eine Erh\u0026#246;hung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen bzw. k\u0026#252;nstlerischen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdr\u0026#252;cklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, soferne nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gr\u0026#252;nde \u0026#252;berwiegen.\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eWir sind bem\u0026#252;ht, behinderte Menschen mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdr\u0026#252;cklich zur Bewerbung auf. Bei R\u0026#252;ckfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neust\u0026#228;tter \u003ca href=\"mailto:gerhard.neustaetter@tuwien.ac.at\"\u003e\u003cspan\u003egerhard.neustaetter@tuwien.ac.at\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e.\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e\u0026#160;\u003c/p\u003e"},{"id":21609,"counter":"466.1.","titel":"Universit\u0026#228;tsverwaltung und Zentrale Einrichtungen","inhalt":"\u003cp\u003eFachbereich Fundraising and Community Relations, E011-02 (139397)\u003cbr\u003eStudentische_r Mitarbeiter_in\u003cbr\u003eForschung und Verwaltung | 20 Wochenstunden | befristet auf 3 Jahre\u003cbr\u003e\u003ca href=\"https://jobs.tuwien.ac.at/Job/139397\"\u003eDetaillierte Informationen\u003c/a\u003e\u0026#160;finden Sie bis zum Ende der Bewerbungsfrist 03.12.2020 auf unserer Jobplattform.\u003c/p\u003e"},{"id":21620,"counter":"466.2.","titel":"Fakult\u0026#228;t f\u0026#252;r Technische Chemie","inhalt":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAn der Fakult\u0026#228;t f\u0026#252;r Technische Chemie ist derzeit eine Frauen_Laufbahnstelle\u003c/strong\u003e im Rahmen der FemChem-Exzellenzinitiative, voraussichtlich ab 01.04.2021, Vollzeit (40 Wochenstunden) zu besetzen. Die Position ist vorerst befristet auf die Dauer von sechs Jahren und beinhaltet im Falle des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung und deren Erf\u0026#252;llung die M\u0026#246;glichkeit der \u0026#220;bernahme in ein unbefristetes Dienstverh\u0026#228;ltnis als Assoziierte Professorin.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDas Laufbahnmodell der TU Wien sieht wie folgt aus:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eDie ausgeschriebene Position erm\u0026#246;glicht eine durchg\u0026#228;ngige wissenschaftliche Karriere von der Universit\u0026#228;tsassistentin PostDoc bis zur Assoziierten Professur. Kernst\u0026#252;ck des Laufbahnmodells stellt eine sogenannte Qualifizierungsvereinbarung dar. Die erfolgreiche Kandidatin beginnt - im Fall des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung - als \u0026#8222;Assistenzprofessorin\u0026#8220; und nach erf\u0026#252;llter Qualifizierungsvereinbarung erfolgt die Bef\u0026#246;rderung zur unbefristet angestellten \u0026#8222;Assoziierten Professorin\u0026#8220;.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eDie Laufbahnstelle wird themenoffen ausgeschrieben und wird daher erst mit der Auswahlentscheidung einem der 4 Institute der Fakult\u0026#228;t f\u0026#252;r Technische Chemie an der TU Wien administrativ zugeordnet, welches das optimale fachliche Umfeld bietet. Das T\u0026#228;tigkeitsprofil umfasst Forschung und Lehre in einem Fachgebiet, welches im Einklang mit den nachfolgend angef\u0026#252;hrten Forschungsschwerpunkten und Entwicklungsfeldern der Fakult\u0026#228;t steht. Die Ausschreibung richtet sich explizit an young potentials mit entsprechender Entwicklungsperspektive f\u0026#252;r zuk\u0026#252;nftige Leistungstr\u0026#228;gerinnen als principal investigators. Entsprechende Rahmenbedingungen samt Mentoring-Programm werden f\u0026#252;r diese Position einger\u0026#228;umt.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eDiese Ausschreibung erfolgt explizit im Rahmen des Frauenf\u0026#246;rderungsprogrammes der TU Wien sowie der Fakult\u0026#228;t f\u0026#252;r Technische Chemie (Netzwerk-Initiative FemChem) und zur Erh\u0026#246;hung des Anteils weiblicher Wissenschaftler, somit werden nur weibliche Personen ber\u0026#252;cksichtigt.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eErwartete Qualifikationen und Aufgabengebiete:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eForschung\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eDie zuk\u0026#252;nftige Laufbahnstelleninhaberin verf\u0026#252;gt \u0026#252;ber ein eigenst\u0026#228;ndiges Forschungsprofil, welches sowohl erg\u0026#228;nzend als auch synergistisch zu den aktuellen Forschungsschwerpunkten der Fakult\u0026#228;t positioniert ist. Diese Schwerpunkte umfassen nachfolgend genannte Bereiche, wobei die Fakult\u0026#228;t besondere St\u0026#228;rken in den gelisteten Kategorien aufweist; hier sollten idealerweise in einem oder mehreren Themen klare Ankn\u0026#252;pfungsstellen vorliegen:\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eCHEMISTRY AND TECHNOLOGY OF MATERIALS (CTM)\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e- Functional Materials\u003cbr\u003e- Surface and Interface Science and Technology\u003cbr\u003e- Sintered Materials and Composites\u003cbr\u003e- Advanced Materials Characterization\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eSUSTAINABILITY, ENERGY, ENVIRONMENT (SEE)\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e- Chemical Energy Conversion Technologies\u003cbr\u003e- Natural Resources and Biorefinery Technologies\u003cbr\u003e- Environmental Analytics, Processes, and Technologies\u003cbr\u003e- Green Chemistry and Catalysis\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eBIOSCIENCE TECHNOLOGIES (BST)\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e- Recombinant Proteins, Omics-Technologies and Systems Biotechnology\u003cbr\u003e- Bioinstrumentation, Bioprocess Technology and Engineering\u003cbr\u003e- Applied Biosynthesis and Medical Life-Sciences\u003cbr\u003e- Molecular Diagnostics and Bioindicators\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eErg\u0026#228;nzend zu diesen Forschungsschwerpunkten verfolgt die Fakult\u0026#228;t nachfolgende Entwicklungsfelder f\u0026#252;r zuk\u0026#252;nftige Themenbereiche von hohem Potential sowohl als Br\u0026#252;ckenschlag zwischen den etablierten Schwerpunkten wie explizit auch als Kooperationsoptionen mit externen Partnern:\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e- Materials for Energy Conversion Technologies (bridging CTM/SEE)\u003cbr\u003e- Biosystems Technology \u0026#38; Engineering (SEE/BST)\u003cbr\u003e- Theranostics, Precision \u0026#38; Personalized Medicine (outreach)\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eZus\u0026#228;tzliche Informationen zu den Forschungsschwerpunkten der Fakult\u0026#228;t finden Sie unter:\u003cbr\u003e\u003ca href=\"http://www.chemie.tuwien.ac.at/forschung/forschungsschwerpunkte/\"\u003ewww.chemie.tuwien.ac.at/forschung/forschungsschwerpunkte/\u003c/a\u003e\u0026#160;\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eLehre\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eIn der Lehre bieten sich dieser Laufbahnstelle Einsatzbereiche in den Bachelorstudien Technische Chemie und Verfahrenstechnik sowie im Masterstudium Technische Chemie sowohl in Vorlesungen als auch in Labor\u0026#252;bungen (es wird darauf hingewiesen, dass Lehre an der TUW zumindest im Bachelorstudium in Deutsch abgewickelt wird). Die Einbindung in die Grundlagen- und forschungsangeleitete Lehre, sowie die direkte Betreuung von Bachelor-, Master- und PhD-Studierenden ist vorgesehen.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eDie Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsgruppen der TU Wien in Forschung und Lehre sowie zur Einwerbung von Drittmitteln wird vorausgesetzt.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIhr Profil / Anforderungen:\u003cbr\u003e\u003c/strong\u003e- Eine der Verwendung entsprechende, abgeschlossene, inl\u0026#228;ndische oder gleichwertige ausl\u0026#228;ndische Hochschulbildung mit Doktorat in Technischer Chemie, Chemie oder einem verwandten Fachgebiet.\u003cbr\u003e- Internationale Erfahrungen im Rahmen von Forschungsaufenthalten (z.B. als Postdoc)\u003cbr\u003e- Wissenschaftliche Publikationst\u0026#228;tigkeit in der internationalen Fachliteratur\u003cbr\u003e- Facheinschl\u0026#228;gige Erfahrung in der akademischen Lehre in Vorlesungen und Labor\u0026#252;bungen und der (Mit-)Betreuung von akademischen Arbeiten\u003cbr\u003e- Vortrags- und Pr\u0026#228;sentationspraxis\u003cbr\u003e- Erfahrung in der Einwerbung (idealerweise bei nationalen wie internationalen F\u0026#246;rderagenturen) und Durchf\u0026#252;hrung von Drittmittelprojekten (idealerweise sowohl im Bereich der Grundlagenforschung als auch der angewandten Forschung)\u003cbr\u003e- Bereitschaft zur F\u0026#252;hrung einer Forschungsgruppe sowie zur \u0026#220;bernahme von F\u0026#252;hrungsaufgaben innerhalb der Organisationsstruktur\u003cbr\u003e- Ausgezeichnete englische Sprachkenntnisse; sofern keine ausreichenden Deutschkenntnisse vorliegen, wird die Bereitschaft zum baldigen Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt, welche eine essentielle Grundlage f\u0026#252;r die Lehre in Bachelorstudien und die Mitarbeit im Management des Instituts und der Fakult\u0026#228;t sowie in universit\u0026#228;ren Gremien darstellt.\u003cbr\u003e- Nationale und internationale Forschungskooperationen von Vorteil\u003cbr\u003e- Idealerweise Erfahrung in der Leitung einer Forschungsgruppe sowie im Projektmanagement\u003cbr\u003e- Organisatorische Begabung und Teamf\u0026#228;higkeit sowie hervorragende Kommunikationsf\u0026#228;higkeiten\u003cbr\u003e- W\u0026#252;nschenswert sind Erfahrungen in den Bereichen Nachwuchs- und Frauenf\u0026#246;rderung sowie in Gender Mainstreaming, ebenso wie in der Kommunikation von Forschungsinhalten in popul\u0026#228;rwissenschaftlichen Foren\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eDas Auswahlverfahren wird zweistufig erfolgen: nach der \u0026#160;Bewertung der schriftlichen Bewerbungsdossiers sind in \u0026#160;einer Hearing-Phase (vor Ort an der TUW oder \u0026#252;ber Videokonferenz, abh\u0026#228;ngig von der Covid-Situation) die bisherigen Forschungsmeilensteine sowie die zuk\u0026#252;nftigen Entwicklungspl\u0026#228;ne vorzustellen; erg\u0026#228;nzend soll im Rahmen einer kompakten Probevorlesung zu einer vorgegebenen Thematik auch das didaktische Vorgehen pr\u0026#228;sentiert werden.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eKindererziehungs- und Betreuungspflichten werden in der Kandidatinnenbewertung entsprechend ber\u0026#252;cksichtigt; generell erfolgt die Bewertung von Qualifikation im Sinne der Chancengleichheit unter Ber\u0026#252;cksichtigung des akademischen Alters.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eDie ausgeschriebene Stelle entspricht gem\u0026#228;\u0026#223; Kollektivertrag f\u0026#252;r Arbeitnehmer_innen der Universit\u0026#228;ten der Gehaltsgruppe B1. Das monatliche Mindestentgelt betr\u0026#228;gt derzeit EUR 3.889,50 brutto (14x j\u0026#228;hrlich). Mit Abschluss der Qualifizierungsvereinbarung erfolgt die Einstufung in die Gehaltsgruppe A2 mit einem Mindestentgelt von derzeit EUR 4.599,60\u0026#160; brutto (14x j\u0026#228;hrlich).\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBewerbungen m\u0026#252;ssen folgende Dokumente beinhalten:\u003cbr\u003e\u003c/strong\u003e- Motivationsschreiben\u003cbr\u003e- Lebenslauf\u003cbr\u003e- Nachweise der akademischen Abschl\u0026#252;sse\u003cbr\u003e- Darstellung der Leistungen in wissenschaftlicher Forschung\u003cbr\u003e- Publikations- und Disseminationsliste samt verf\u0026#252;gbarer metrischer Indikatoren (Journal Impact Factor, Zitierungen, H-Index)\u003cbr\u003e- Darstellung der Erfahrungen und T\u0026#228;tigkeiten in akademischer Lehre und Nachwuchsbetreuung\u003cbr\u003e- Eine detaillierte Auflistung \u0026#252;ber die Einwerbung von Drittmitteln\u003cbr\u003e- Konzept f\u0026#252;r k\u0026#252;nftige Pl\u0026#228;ne in Forschung und Lehre und Beitrag zum wissenschaftlichen Profil der Fakult\u0026#228;t bzw. der Universit\u0026#228;t.\u003cbr\u003e- Ein detailliertes und kompetitives Forschungsprogramm (state-of-the-art, Zielsetzung, Methodik \u0026#8211; ca. 10 Seiten), welches zeitnah nach Dienstantritt und Anpassung an die Vorgaben der nationalen F\u0026#246;rderinstrumente als F\u0026#246;rderantrag eingereicht werden kann.\u003cbr\u003e- Zwei Grobkonzepte zu Projektideen (jeweils ca. 2 Seiten), welche die weiteren Pl\u0026#228;ne und das Potential hinsichtlich kompetitiver Drittmitteleinwerbung konkretisieren und dokumentieren.\u003cbr\u003e- Kopien der drei wichtigsten wissenschaftlichen Publikationen\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIhre elektronischen Bewerbungen sind ausschlie\u0026#223;lich in englischer Sprache (als single PDF) bis 7.1.2021\u003c/strong\u003e an Frau Birgit Hahn (mailto:\u003ca href=\"mailto:birgit.hahn@tuwien.ac.at\"\u003ebirgit.hahn@tuwien.ac.at\u003c/a\u003e) zu senden.\u003cbr\u003eDie Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEnglish:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eThe Faculty of Technical Chemistry at Technische Universit\u0026#228;t Wien (TU Wien) invites applications for an female Assistant Professor position\u003c/strong\u003e within the framework of the Excellence Initiative FemChem (tenure track, full-time employment) expected to start on 01.04.2021. The position is initially limited to a period of six years and, in the event of a qualification agreement being signed and fulfilled, includes the option of promotion to an unlimited employment contract as an Associate Professor.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eThe tenue track model at TU Wien offers a continuous scientific career from university assistant / postdoc to associate professor. A qualification agreement represents a key component of the career model including several mutually agreed on milestones to be reached within a defined period of time. The successful applicant enters the stage of assistant professor after signing the qualification agreement; after completion of the agreement the candidate is promoted to associate professor with an unlimited contract.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eThe current opening is announced as thematically open vacancy to be finally associated to one of the four institutes within the faculty after completion of the selection process; this future home-base institute will provide the optimum research environment in view of the candidate\u0026#8217;s expertise. The position comprises research and teaching duties compliant with the current research foci and emerging areas of the faculty outlined below. The announcement addresses in particular young potentials with promising perspectives to excel towards future key players in the particular area becoming independent principal investigators. An optimum research environment is offered in combination with an elaborate mentoring program.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eThis announcement represents a particular activity associated to the female researcher proliferation plan at TU Wien in combination with the Faculty of Technical Chemistry and the FemChem network; it aims specifically at increasing the number of female scientists within faculty personnel, consequently only applications by females will be considered.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eExpected Qualifications and Areas of Responsibility:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eResearch\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eThe future tenure track scientist displays an independent research profile complementing current research areas within the faculty. These research foci cover the following fields representing core categories of international recognition by the faculty. Ideally, candidates cover more than one of these areas:\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eCHEMISTRY AND TECHNOLOGY OF MATERIALS (CTM)\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e- Functional Materials\u003cbr\u003e- Surface and Interface Science and Technology\u003cbr\u003e- Sintered Materials and Composites\u003cbr\u003e- Advanced Materials Characterization\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eSUSTAINABILITY, ENERGY, ENVIRONMENT (SEE)\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e- Chemical Energy Conversion Technologies\u003cbr\u003e- Natural Resources and Biorefinery Technologies\u003cbr\u003e- Environmental Analytics, Processes, and Technologies\u003cbr\u003e- Green Chemistry and Catalysis\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eBIOSCIENCE TECHNOLOGIES (BST)\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e- Recombinant Proteins, Omics-Technologies and Systems Biotechnology\u003cbr\u003e- Bioinstrumentation, Bioprocess Technology and Engineering\u003cbr\u003e- Applied Biosynthesis and Medical Life-Sciences\u003cbr\u003e- Molecular Diagnostics and Bioindicators\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eThese research foci are complemented by emerging areas of the faculty representing future research directions of high potential; these areas are either defined as bridging activities between research foci or main developmental areas with external partners:\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e- Materials for Energy Conversion Technologies (bridging CTM/SEE)\u003cbr\u003e- Biosystems Technology \u0026#38; Engineering (SEE/BST)\u003cbr\u003e- Theranostics, Precision \u0026#38; Personalized Medicine (outreach)\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eAdditional information to both research foci and emerging areas can be found at:\u003ca href=\"http://www.chemie.tuwien.ac.at/forschung/research_foci/\"\u003ewww.chemie.tuwien.ac.at/forschung/research_foci/\u003c/a\u003e\u0026#160;\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eTeaching\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eTeaching is associated to the Bachelor programs Technical Chemistry and Chemical Engineering as well as to the Master program Technical Chemistry. It includes both lecture and laboratory courses (it should be emphasized that teaching at TU Wien is conducted in German exclusively at least in the Bachelor programs). Integration into teaching activities in basic research and applied sciences is envisioned including supervision of Bachelor, Master, and PhD students.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eCooperation with other research groups at TU Wien in science and teaching as well as in grant applications is expected.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eYour Profile / Requirements:\u003cbr\u003e\u003c/strong\u003e- University MSc and PhD degrees in Technical Chemistry, Chemistry or a closely related discipline\u003cbr\u003e- International research experience; research stay(s) abroad (e.g. Postdoc)\u003cbr\u003e- Proven research achievements including international, peer-reviewed publications in relevant research fields.\u003cbr\u003e- Experience in teaching (lectures and laboratory courses) in English (and ideally in German) as well as (co)supervision of students\u003cbr\u003e- Experience in dissemination of scientific results at conferences and meetings\u003cbr\u003e- Experience in the acquisition and implementation of third-party funded projects (ideally both in the fields of basic research and applied sciences with national and international funding agencies)\u003cbr\u003e- Capability / potential to head a research group and to adopt management tasks within the organizational structure\u003cbr\u003e- Excellent English language skills; in case of no / poor German skills, it is expected to reach a proficiency level within the first year to enable teaching contributions within the Bachelor programs as well as to allow participation in management and administrative tasks within the institute and the faculty\u003cbr\u003e- National and international research cooperations are welcome.\u003cbr\u003e- Ideally, candidates have experiences in project management and in leading a research group.\u003cbr\u003e- Organizational talent, teamwork, and excellent communication skills\u003cbr\u003e- Experiences in promoting young talents, mentoring female scientist, gender mainstreaming, and science outreach communication are highly welcome.\u0026#160;\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eThere will be a two-stage selection procedure: applications will be reviewed followed by a hearing phase (on-site at TU Wien or via TC, depending on the Covid-situation) including presentations on past research achievement and future plans as well as a didactical section including a short test lecture on a pre-announced topic.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eChildcare periods and alike will be recognized in candidate ranking; in general, career stage and achievements will be evaluated considering academic age and aspects of equal opportunities.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eTU Wien aims at increasing the share of women, in particular in management functions and in the academic/artistic staff. Consequently, this vacancy represents a particular activity within the female scientist proliferation plan and female applicants will be considered, exclusively. \u0026#160;\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eWe endeavor to hire handicapped people with corresponding qualifications and therefore expressly encourage them to apply. For more information please contact the confidential counsellor for handicapped persons at TU Wien (contact: Gerhard Neust\u0026#228;tter, \u003ca href=\"mailto:gerhard.neustaetter@tuwien.ac.at\"\u003egerhard.neustaetter@tuwien.ac.at\u003c/a\u003e).\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eThe employment starts as University Assistant according to the collective bargaining agreement for a PostDoc (\u0026#8222;Kollektivvertrag f\u0026#252;r Arbeitnehmerinnen der Universit\u0026#228;ten\u0026#8220;) with a minimum salary of currently EUR 3.889,50 gross (14x per year). After signing the qualification agreement, the employment is promoted to Assistane Professor with a minimum salary of currently EUR 4.599,60\u0026#160; brutto (14x per year).\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eApplications have to include:\u003cbr\u003e\u003c/strong\u003e- Motivation letter\u003cbr\u003e- Curriculum vitae\u003cbr\u003e- Certificates of doctoral and diploma degrees\u003cbr\u003e- List of scientific achievements\u003cbr\u003e- List of publications and dissemination activities including available metric indicators (journal impact factor, citations, H-index)\u003cbr\u003e- List of experience in teaching and training of young scientists within academic institutions\u003cbr\u003e- List of acquired third-party funds\u003cbr\u003e- Research statement: outline of planned research and teaching activities, and an explanation of their contribution to the scientific profile of the Faculty of Technical Chemistry and the TU Wien\u003cbr\u003e- One detailed and competitive research proposal (state-of-the-art, aims, methodology \u0026#8211; approx. 10 pages), to be adapted meeting requirements of national funding programs immediately after starting the employment contract for subsequent submission.\u003cbr\u003e- Two research concepts on future project ideas (approx. 2 pages each) outlining plans and potential for competitive grant applications in the following years.\u003cbr\u003e- Copies of three key publications.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eApplications in English (as single pdf files) should be sent until 7.1.2021\u003c/strong\u003e by e-mail to Ms. Birgit Hahn (\u003ca href=\"mailto:birgit.hahn@tuwien.ac.at\"\u003ebirgit.hahn@tuwien.ac.at\u003c/a\u003e).\u003cbr\u003eCandidates are not eligible for a refund of expenses for travelling and lodging related to the application process.\u003c/p\u003e"},{"id":21612,"counter":"466.3.","titel":"Fakult\u0026#228;t f\u0026#252;r Bauingenieurwesen","inhalt":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAm Institut f\u0026#252;r Wasserg\u0026#252;te und Ressourcenmanagement, E226, Forschungsbereich Wasserg\u0026#252;tewirtschaft, E226-01, ist eine Stelle als Projektsassistent_in (Prae-Doc)\u003c/strong\u003e, voraussichtlich ab 01.03.2021 (40 Wochenstunden), f\u0026#252;r die Dauer von zun\u0026#228;chst einem Jahr zu besetzen. Es besteht die M\u0026#246;glichkeit die Anstellungsdauer bis auf maximal 6 Jahre zu verl\u0026#228;ngern.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIhre Aufgaben:\u003cbr\u003e\u003c/strong\u003e- Mitarbeit in einem Forschungsprojekt \u0026#252;ber persistente und toxische Chemikalien im urbanen Wasserkreislauf und sonstige T\u0026#228;tigkeiten im Bereich Wasserg\u0026#252;tewirtschaft\u003cbr\u003e- Durchf\u0026#252;hrung von Feldarbeit\u003cbr\u003e- Emissions- und Risikomodellierung\u003cbr\u003e- Verfassen einer Dissertation und von internationalen Publikationen\u003cbr\u003e- Mitarbeit in der Lehre\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIhr Profil:\u003cbr\u003e\u003c/strong\u003e- Abschluss eines technischen bzw. naturwissenschaftlichen Master- oder Diplomstudiums (z.B. Umweltingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Geo\u0026#246;kologie, Wasserwirtschaft, Technische Chemie)\u003cbr\u003e- Gute Chemiekenntnisse\u003cbr\u003e- Kenntnisse in Toxikologie sind von Vorteil\u003cbr\u003e- Erfahrung oder Interesse an der Modellierung\u003cbr\u003e- Gute Programmierkenntnisse (R oder Python sind von Vorteil)\u003cbr\u003e- Ausgezeichnete Englischkenntnisse\u003cbr\u003e- Teamf\u0026#228;higkeit, Probleml\u0026#246;sungskompetenz sowie Innovationsf\u0026#228;higkeit\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eWir bieten:\u003cbr\u003e\u003c/strong\u003e- Vielf\u0026#228;ltiges und spannendes Aufgabengebiet\u003cbr\u003e- Breites internes und externes Weiterbildungsangebot sowie flexible Arbeitszeitgestaltung\u003cbr\u003e- Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz)\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eDie Entlohnung erfolgt nach dem Mindestentgelt f\u0026#252;r die Gehaltsgruppe B1 und betr\u0026#228;gt bei einem w\u0026#246;chentlichen Besch\u0026#228;ftigungsausma\u0026#223; von 40 Stunden mind. EUR 2.929,00 brutto/Monat. (14 x j\u0026#228;hrlich). Bei Vorliegen geeigneter fachlicher Qualifikation kann das Besch\u0026#228;ftigungsausma\u0026#223; aus Drittmitteln des Instituts erh\u0026#246;ht werden.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eWir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 18.12.2020.\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003eBewerbungen richten Sie elektronisch an Frau Katharina Pauschenwein. (Personaladministration, \u003ca href=\"mailto:katharina.pauschenwein@tuwien.ac.at\"\u003ekatharina.pauschenwein@tuwien.ac.at\u003c/a\u003e)\u003cbr\u003eDie Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eEnglish:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eThe Institute for Water Quality and Resource Management, E226, Research Unit of Water Quality Management, E226-01, offers a position for a Project Assistant\u003c/strong\u003e, expected from 01.03.2021 or as soon as possible (40 weekly hours), for the duration of 1 year with the possibility to extend the contract up to a total duration of 6 years.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eYour tasks:\u003cbr\u003e\u003c/strong\u003e- Participation in a research project on the fate and risk of persistent chemicals in the urban water cycle and in other activities in the field of water quality and river basin management\u003cbr\u003e- Field sampling\u003cbr\u003e- Modelling\u003cbr\u003e- Writing of a doctoral thesis and publication of scientific articles\u003cbr\u003e- Support in teaching activities\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eYour profile:\u003cbr\u003e\u003c/strong\u003e- Master degree in a technical or scientific field of study (e.g. Environmental Engineering, Environmental Sciences, Geoecology, Water Management, Chemical Engineering)\u003cbr\u003e- Solid knowledge in chemistry\u003cbr\u003e- Knowledge in toxicology is beneficial\u003cbr\u003e- Experience or interest for modelling\u003cbr\u003e- Good programming skills (R or Python are beneficial)\u003cbr\u003e- Excellent command of English\u003cbr\u003e- Teamwork and problem-solving skills, ability to innovate\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eWe offer:\u003cbr\u003e\u003c/strong\u003e- Varied and exciting field of activity\u003cbr\u003e- Wide range of internal and external training and flexible organization of working time\u003cbr\u003e- Central location and easy accessibility (U1/U2/U4 Karlsplatz)\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eTU Wien is committed to increase the proportion of women in its employment and therefore strongly encourages qualified women to apply. In case of equal qualification for the position and in the absence of any other outweighing factors, female candidates will be preferred. We are committed to employ people with disability who possess the appropriate qualification and strongly motivate them to apply. For questions in this respect, please contact the representative of disabled people of the TU Wien, Mr. Gerhard Neust\u0026#228;tter.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eThe remuneration corresponds to the minimum wage of the salary group B1 and for an employment position of 30 hours it amounts to 2.929,00 \u0026#8364; gross/month (14 times per year). Depending upon availability, we intend to increase the position to 40 weekly hours.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eWe look forward to receiving your application until 18.12.2020.\u003cbr\u003e\u003c/strong\u003eApplications should be sent electronically to Mrs. Katharina Pauschenwein (HR department, \u003ca href=\"mailto:katharina.pauschenwein@tuwien.ac.at\"\u003ekatharina.pauschenwein@tuwien.ac.at\u003c/a\u003e)\u003cbr\u003eThe applicants are not entitled to claim the refund of eventual travel or accommodation costs, which might arise during the selection process.\u003c/p\u003e"},{"id":21614,"counter":"466.4.","titel":"Fakult\u0026#228;t f\u0026#252;r Architektur und Raumplanung","inhalt":"\u003cp\u003eInstitut f\u0026#252;r Architektur und Entwerfen, E253, Forschungsbereich Hochbau und Entwerfen, E253-04 (139558)\u003cbr\u003eSenior Scientist (m_w)\u003cbr\u003e40 Std./Woche | befristet auf 6 Jahre\u003cbr\u003e\u003ca href=\"https://jobs.tuwien.ac.at/Job/139558\"\u003eDetaillierte Informationen\u003c/a\u003e\u0026#160;finden Sie bis zum Ende der Bewerbungsfrist 03.12.2020 auf unserer Jobplattform.\u003c/p\u003e"},{"id":21610,"counter":"466.5.","titel":"Fakult\u0026#228;t f\u0026#252;r Maschinenwesen und Betriebswissenschaften","inhalt":"\u003cp\u003eDekanat der Fakult\u0026#228;t f\u0026#252;r Maschinenwesen und Betriebswissenschaften, E349 (139482)\u003cbr\u003eStudentische_r Mitarbeiter_in\u003cbr\u003ein Forschung und Verwaltung | 8 Wochenstunden, befristet auf 3 Monate\u003cbr\u003e\u003ca href=\"https://jobs.tuwien.ac.at/Job/139482\"\u003eDetaillierte Informationen\u003c/a\u003e finden Sie bis zum Ende der Bewerbungsfrist 03.12.2020 auf unserer Jobplattform.\u003c/p\u003e\n\u003cp align=\"center\"\u003e\u003cbr\u003eDie Vizerektorin f\u0026#252;r Personal und Gender:\u003cbr\u003eMag. A. S t e i g e r\u003c/p\u003e"}]}