Die aktuelle Aufstellung der Bevollmächtigungen gemäß § 28 UG ist unter
https://tiss.tuwien.ac.at/mbl/p28vollmachten verfügbar.
Die Rektorin:
Dr. S. S e i d l e r
"},{"id":15132,"counter":"176.","titel":"Bevollmächtigungen gemäß § 27 Abs. 2 UG","inhalt":"
Die Aufstellung der gem. § 27 Abs. 2 UG erteilten Bevollmächtigungen ist unter folgendem Link verfügbar:
https://tiss.tuwien.ac.at/research/projectannouncements.xhtml
Die Rektorin:
Dr. S. S e i d l e r
Eine Aufstellung der Sicherheitsvertrauenspersonen der TU Wien finden Sie unter
\nhttp://www.tuwien.ac.at/fileadmin/t/gut/Formulare/SVPuBSW.pdf
"},{"id":15135,"counter":"178.","titel":"Ausschreibung freier Stellen","inhalt":"
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen bzw. künstlerischen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, soferne nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir sind bemüht, behinderte Menschen mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter unter +43 (1) 548801 44050 oder gerhard.neustaetter@tuwien.ac.at.
178.1.1 Eine Stelle für eine/n Fahrer/in / Mechaniker/in in der Organisationseinheit Tieftemperaturanlagen
Mindestgehalt: Euro 1.632,70 VwGr lt. KV IIa
Erfordernisse:
Führerschein B
längere Fahrpraxis wünschenswert
Mechanikerausbildung von Vorteil
Grundkenntnisse in Englisch
Bewerbungsfrist: 28. Juli 2014
Bewerbungen per Mail ausschließlich an tu-jobs@tuwien.ac.at mit den üblichen Bewerbungsunterlagen.
Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
178.1.2 Eine Stelle für eine/n vollbeschäftigte/n (40 Wochenstunden) Programm Assistent/in Post Graduate Programme im Continuing Education Center, Karenzvertretung
(Kennzahl 017/16-01/2014)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Matura)
- Interesse am und/oder Erfahrung im Veranstaltungsmanagement
- Flexibilität, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Koordinationsvermögen
- Selbstständigkeit, rasche Auffassungsgabe und hohe Einsatzbereitschaft
- Souveränes Auftreten sowie sicherer Umgang mit sich rasch ändernden Konstellationen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Umgang mit Illustrator und Photoshop von Vorteil
Ihre Aufgaben:
- Veranstaltungsmanagement und Terminevidenz
- Hörsaalverwaltung, Datenbankmanagement und Homepageverwaltung
- Ausstellung von Leistungsnachweisen
- Betreuung der Teilnehmer/innen sowie Lehrgangskoordination
- Mitarbeit im Marketing und Mitorganisation von Marketing-Events, Mitwirkung bei der Gestaltung von Werbemitteln, Telefonmarketing
- Mitarbeit bei der Gestaltung von Druckvorlagen, Online-Banner, etc.
Wir bieten:
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der größten technischen Universität Österreichs
- Die Möglichkeit (nach der Karenzvertretung) eine Dauerstelle im Zuge des internen Arbeitsmarktes TU Jobs zu erhalten
- Breites internes und externes Weiterbildungsangebot
- Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz)
Die Entlohnung erfolgt nach dem KV-Mindestentgelt der Verwendungsgruppe IIIa gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt mind. EUR 1.864,00. Die Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten ist möglich.
Wenn Sie aktiv in einem dynamisch aufstrebenden Team den Erfolg mitgestalten wollen, dann senden Sie ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Bekanntgabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung) bis 28.07.2014 per Mail an
tu-jobs@tuwien.ac.at, z.H. Mag. Kerstin Jagsits. Bitte geben Sie im Betreff unbedingt Position und Kennzahl an!
Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
178.1.3 Eine Stelle für eine/n Mitarbeiter/in Forschungsförderungsberatung in der Abteilung Forschungs- und Transfersupport
(Kennzahl 0154/16-01/2014)
Ihr Profil:
- Technisch/Naturwissenschaftliche Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse der österreichischen Forschungslandschaft, der
Förderinstitutionen und Förderinstrumente zur Forschungsförderung
- Erfahrung mit Projektanträgen, Evaluierung, Management und Durchführung von Forschungsprojekten
- Erfahrung mit wissenschaftlichen Karrieremodellen und im Umgang mit
Wissenschafter/innen unterschiedlicher Karrierestufen
- Englisch in Wort und Schrift
- Konfliktlösungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Beratung von Wissenschafter/innen der TU Wien bei der Wahl geeigneter Programme, bei Projektanträgen sowie bei der Abwicklung von Förderprojekten
- Schnittstelle zu nationalen und regionalen Fördergebern
- Aufbereitung und Vermittlung förderrelevanter Informationen innerhalb der TU Wien
Wir bieten:
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der größten technischen Universität Österreichs
- Sichere Dauerstelle in einem anspruchsvollen und sich stetig weiter entwickelnden sowie innovativem Umfeld
- Breites internes und externes Weiterbildungsangebot
Die Entlohnung erfolgt nach dem KV-Mindestentgelt der Verwendungsgruppe IVb gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt mind. EUR 2.615,80. Die Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten ist möglich.
Wenn Sie diese verantwortungsvolle und beratende Funktion anspricht, in der Sie einen wertvollen Beitrag zur Positionierung der TU Wien als hervorragende Forschungsinstitution leisten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung) bis 28.07.2014 per Mail an
tu-jobs@tuwien.ac.at, z.H. Mag. Kerstin Jagsits. Bitte geben Sie im Betreff unbedingt Position und Kennzahl an!
Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
"},{"id":15137,"counter":"178.2.","titel":"Fakultät für Physik","inhalt":"
178.2.1 Eine Stelle für eine/n Sekretär/in (Ersatzkraft) am Institut für Festkörperphysik
(Kennzahl 138/16-01/2014)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Exzellente Deutschkenntnisse
- Englisch in Wort und Schrift
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Outlook, Internet, etc.)
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Motivation, Eigeninitiative und hohe Lernbereitschaft
- Organisationstalent
- Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und freundlicher Umgang mit den Angehörigen und Besucher/innen des Institutes
- Kenntnisse der Technischen Universität Wien und ihrer Strukturen sind von Vorteil
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Prüfungsadministration inklusive Zeugnisausstellung
- Organisation und Abrechnung von Dienstreisen
- Bestellungs- und Rechnungsabwicklung mittels SAP sowie die Betreuung diverser Datenbanken
Wir bieten:
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der größten technischen Universität Österreichs in einem internationalem Arbeitsumfeld
- Große Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Die Möglichkeit (nach der Karenzvertretung) eine Dauerstelle im Zuge des internen Arbeitsmarktes TU Jobs zu erhalten
- Breites internes und externes Weiterbildungsangebot
Die Entlohnung erfolgt nach dem KV-Mindestentgelt der Verwendungsgruppe IIb gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt mind. EUR 1.748,40. Die Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten ist möglich.
Wenn diese Tätigkeit Sie anspricht, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung) bis 28.07.2014 per Mail an
tu-jobs@tuwien.ac.at, z.H. Mag. Kerstin Jagsits. Bitte geben Sie im Betreff unbedingt Position und Kennzahl an!
Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
"},{"id":15138,"counter":"178.3.","titel":"Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik","inhalt":"
178.3.1 Eine Stelle für eine/n Institutsreferent/in am Institut für Automatisierungs- und Regelungstechnik , Vollzeit ab 1. Oktober 2014
(Kennzahl 376/16-01/2014)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Matura)
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken, SAP von Vorteil)
- Englisch in Wort und Schrift
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise
-Gute organisatorische Fähigkeiten und freundliches Auftreten
- Eigenverantwortlichkeit und hohe Lösungsorientierung
- Erfahrung im Office Management erwünscht
Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche Leitung, eigenständige Koordination und Organisation sämtlicher Verwaltungstätigkeiten am Institut
- Administrative Entlastung des Institutsvorstandes
- Verantwortung für eine effiziente Büroorganisation (beginnend beim Telefonservice, über die gesamte Korrespondenz bis hin zu Terminplanung und Reiseorganisation)
- Verwaltung und Abrechnung der Finanzmittel des Institutes
- Administration von Forschungsprojekten
- Erste Ansprechperson für Studierende, Diplomanden und Dissertanten sowie organisatorische Tätigkeiten für die Lehre
- Bibliotheksverwaltung
Wir bieten:
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der größten technischen Universität Österreichs
- Die Möglichkeit, selbständig und eigenverantwortlich tätig zu sein
- Sichere Dauerstelle
- Breites internes und externes Weiterbildungsangebot
- Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit (4. Bezirk, Gußhausstraße)
Die Entlohnung erfolgt nach dem KV-Mindestentgelt der Verwendungsgruppe IIIa gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt mind. EUR 1.864,00. Die Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten ist möglich.
Wenn Sie sich in einer beratenden und unterstützenden Allrounder-Funktion wohl fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung) bis 28.07.2014 per Mail an tu-jobs@tuwien.ac.at, z.H. Mag. Kerstin Jagsits. Bitte geben Sie im Betreff unbedingt Position und Kennzahl an!
Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
178.3.2 Eine Stelle für eine/n Techniker/in für den Bereich Mikrosensorik, Mikrosystemtechnik am Institut für Sensor- und Aktuatorsysteme
(Kennzahl 366/16-01/2014)
Ihr Profil:
- Matura und abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mikrotechnologie, insbesonders Kenntnisse bei der spezifischen Herstellung von Mikrosensoren und Mikrosystemen sowie der Reinraumtechnik
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Einschulung, Wartung und Betrieb von Reinraumanlagen sowie Herstellung und Charakterisierung von mikro- und nanostrukturierten Bauelementen
- Aktive Mitarbeit in Laborübungen und Lehrveranstaltungen
- Technologische Unterstützung im Rahmen von Drittmittelprojekten
Wir bieten:
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der größten technischen Universität Österreichs
- Sichere Dauerstelle in einem anspruchsvollen und sich stetig weiter entwickelnden sowie innovativem Umfeld
- Breites internes und externes Weiterbildungsangebot
Die Entlohnung erfolgt nach dem KV-Mindestentgelt der Verwendungsgruppe IIIa gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt mind. EUR 1.864,00. Die Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten ist möglich.
Wenn diese Tätigkeit Sie anspricht, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung) bis 28.07.2014 per Mail an
tu-jobs@tuwien.ac.at, z.H. Mag. Kerstin Jagsits. Bitte geben Sie im Betreff unbedingt Position und Kennzahl an!
Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Die Vizerektorin für Personal und Gender:
Mag. A. S t e i g e r
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